Comunicação é importante para o sucesso em uma empresa, sem dúvida. Independente do seu cargo, ser comunicativo pode lhe render vários pontos positivos com seus superiores, colegas e clientes. Entretanto, como em tudo na vida, é necessário equilíbrio, pois a linha entre comunicar-se bem e falar demais é tênue e cruzá-la pode resultar no seu fracasso.
Sem contar o quanto é chato conversar com alguém que não dá nem chance de outros opinarem, o grande problema de falar demais é acabar falando o que não deveria. Imagine, por exemplo, o que pode acontecer a um ambiente de trabalho se um dos funcionários criticar em demasia e abertamente seus colegas. Ao prejudicar a relação com eles, a pessoa também estará atacando a própria carreira.
Por isso, é importante que se aprenda a escutar, tanto quanto se sabe falar. Não só você estará estreitando os laços com a pessoa, como também poderá tirar resultados muito proveitosos da conversa para um futuro projeto, por exemplo, além de prevenir-se da imagem de arrogante, inconveniente ou metido. Outra atitude importante é separar suas relações por nível de intimidade: colegas são colegas, amigos são amigos. O que você diz a alguém que você conhece há anos e relaciona-se também fora da empresa, talvez não seja legal de dizer a alguém que acabou de conhecer ou apenas conheça profissionalmente.
Falar bastante não é necessariamente um ponto negativo. Você pode ser espontâneo e animado e acabar contagiando a equipe e a colocando pra cima. Entretanto, quando mal utilizada ou mal interpretada, essa característica pode ser um ponto bastante prejudicial para sua carreira e para a própria empresa num geral. Por isso, ouvir seu colegas é importante e também diferenciá-los no tipo de assunto que você trataria com um e com o outro. Pode parecer difícil manter o equilíbrio, mas basta você prestar a atenção e importar-se com a reação de seus colegas, adaptando-se, que tudo parecerá mais fácil.
