Levar um não no dia a dia, seja em um projeto ou na disputa por um cargo, é algo bastante comum e já aconteceu ou irá acontecer com todos os funcionários em algum momento da sua carreira. Entretanto, isso não precisa ser assim tão comum, você pode tomar algumas precauções para ter esse número reduzido ao máximo.
A primeira coisa que você deve fazer é se perguntar se a sua proposta ou tentativa de promoção vai de acordo com o atual momento da empresa. Por exemplo, solicitar uma mudança que precisará de um investimento muito maior ou solicitar um salário maior enquanto há um problema financeiro aumentará consideravelmente as chances do “não”.
No dia a dia, as situações que você enfrentará talvez não serão tão óbvias quanto as citadas. Por isso, é importante que você informe-se ao máximo sobre o que deseja alcançar com o que irá propor. Essa atitude é fundamental não somente para saber se a empresa tem condições de aceitar, mas também para saber argumentar caso seus superiores apresentem outros fatos ou condições.
Aliás, baseado nessas informações, você poderá prever que tipo de argumentação seu chefe irá utilizar e já preparar-se para respondê-la. Não somente na questão de estudo do mercado, mas também analisar quais itens do seu pedido você está disposto a ceder para receber o “sim”. Para não se perder e acabar saindo no prejuízo, é recomendável que você prepare uma lista hierárquica desses itens. Caso necessário, você poderá abrir mão deles aos poucos, seguindo do menos importante para o mais, obviamente.
